Blended Learning: Unterschied zwischen den Versionen

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Das Konzept des Blended Learning verbindet virtuelle Lernphasen mit [[Präsenzveranstaltung|Präsenzphasen]], um die Potenziale von E-Learning mit den Potenzialen von traditionellen Lehrveranstaltungen zu verbinden.<ref>Mandl, H. & Kopp, B. (2006): Blended Learning: Forschungsfragen und Perspektiven. (Forschungsbericht Nr. 182). Ludwig-Maximilians-Universität, Department Psychologie, Institut für Pädagogische Psychologie, München</ref><br />
[[Datei:Blended-learning-2.png|300px|rahmenlos|links|Blended Learning]]
'''Blended Learning''' (dt.: „vermischtes Lernen”) bezeichnet eine Lernform, die traditionelle Präsenzlehre unter Berücksichtigung von didaktisch sinnvollen Strukturen mit Mitteln des E-Learning und Mobile Learning verbindet. Ziel ist es, die Effektivität des Lernprozesses mit einer geeigneten Kombination aus Medien und Methoden zu steigern und die Präsenzlehre zu unterstützen. Dazu ist eine funktionale Abstimmung zwischen Präsenzphasen und [[E-Learning]] bzw. [[Mobile Learning]] notwendig. Elemente der Präsenzlehre und Online-Lehre werden zur Optimierung des Lernprozesses miteinander vermischt.<ref>Sauter, Annette M.; Sauter, Werner; Bender, Harald (2004): Blended learning: effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining. München, Luchterhand.</ref>


== Quelle ==
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<references />
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[[Kategorie: Glossar]]
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Aktuelle Version vom 13. Juli 2023, 22:21 Uhr

Blended Learning

Blended Learning (dt.: „vermischtes Lernen”) bezeichnet eine Lernform, die traditionelle Präsenzlehre unter Berücksichtigung von didaktisch sinnvollen Strukturen mit Mitteln des E-Learning und Mobile Learning verbindet. Ziel ist es, die Effektivität des Lernprozesses mit einer geeigneten Kombination aus Medien und Methoden zu steigern und die Präsenzlehre zu unterstützen. Dazu ist eine funktionale Abstimmung zwischen Präsenzphasen und E-Learning bzw. Mobile Learning notwendig. Elemente der Präsenzlehre und Online-Lehre werden zur Optimierung des Lernprozesses miteinander vermischt.[1]

Quelle

  1. Sauter, Annette M.; Sauter, Werner; Bender, Harald (2004): Blended learning: effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining. München, Luchterhand.